WELKOM BIJ LEMMENS HRM
Mijn missie
Mijn ervaring delen en benutten bij organisaties zodat medewerkers en organisatie maximaal presteren én groeien. Laten we samen next level gaan.
Hoe kan ik je helpen?
Ik ben een ervaren HR-manager in veranderende omgevingen waarin organisatie én mens centraal staan. Ik heb uitstekende kennis van het vak als generalist, maar ook als specialist op gebieden als HR beleid, arboverzuim, project-, en changemanagement.
Kennismaken? Laten we een kop koffie drinken! Of thee. Dat kan natuurlijk ook!
Groetjes,
Richard Lemmens
"When Lemmens HRM is involved, a happy workplace is guaranteed"
COACHING
Lemmens HRM coacht jouw medewerkers/teams om het beste uit zichzelf te halen of om het HR vak te leren. Mijn werkwijze gaat uit van de kernkwaliteiten van de medewerker/teams. We maken samen een plan om het doel te formuleren en de tijdspanne die daarvoor ingezet wordt.
INTERIM MANAGEMENT
Lemmens HRM is inzetbaar als Interim HR Manager, HR Businesspartner voor tijdelijke capaciteit, projecten of het volledig uit handen nemen van alle HR-gerelateerde onderwerpen voor zowel korte, als lange termijn.
PROJECTEN
Voor tijdelijke uitbreiding van de afdeling bij (grote) projecten of vraagstukken is kennis en ervaring essentieel. Ook reorganisaties of fusies brengen zware verantwoordelijkheden met zich mee voor het management. Lemmens HRM kan veel werk uit handen nemen.
TRAINING
Masterclass HR? Lemmens HRM organiseert korte workshops van actuele onderwerpen en spijkert je bij. De workshop is interactief en er is ruimte voor eigen inbreng. Of wil je on the job een switch maken naar het HR-vak. Lemmens HRM leert in korte tijd de praktische kant van het vak.
SUCCES STORIES
Van een productiebedrijf
Bijna 60 jaar en een carrièreswitch maken? Het kan! Richard heeft mij in 6 maanden tijd de kneepjes van het HR-vak geleerd, en ook geleerd hoe je bijvoorbeeld met verzuimdossiers om moet gaan. Omdat we een nieuw personeels-salarisadministratie bij ons bedrijf kregen heeft hij mij ook geleerd hoe je mutaties verwerkt, en welke uitwerking dit heeft. Inmiddels ben ik 3 jaar HR-adviseur en ik leer nog steeds elke dag bij; Richard is een goed leermeester. Ik doe zelfs voor 3 werkmaatschappijen alle (salaris-) administratie!
Van een IT-bedrijf
Wij hebben de expertise van Lemmens HRM ingehuurd voor het scannen van onze HR instrumenten. Richard heeft daarna onze HR afdeling ingericht met werkbare instrumenten, heldere up to date arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomst procedures en werkinstructies en een leerprogramma ontwikkeld. Hij heeft ons tevens geadviseerd bij het installeren van E-HRM, waardoor we meer inzicht hebben in onze data en de groei van ons menselijk kapitaal.
Let's talk about HRM
Ik deel mijn HR visie graag met jou. Wil jij je hierin onderdompelen?
